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出国劳务签订的合同有什么特征?

点击次数:   更新时间:18/07/24 15:56:07     来源:关闭分    享:
    每年都会有人选择出国劳务,大家都知道在出国劳务之前是需要签订劳动合同的,那么它具有什么特征呢?下面就给大家具体的介绍一下。
    1、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中,一方需要为另一方提供劳务,另一方则需要为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬,故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同,除法律有做特别规定者外。
    2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同,只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已,或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程,如运输合同;或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果,如承揽合同。
    3、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性。同时,双方完全遵循市场规则,地位平等。
    4、内容的任意性。除法律有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款,就劳务的提供与使用、受益双方意定,内容既可以属于生产、工作中某项方面的需要,也可以属于家庭生活。
    5、具有规范性和普遍性。合同的规范性是指法律规范是一种一般的、抽象的行为规则,不针对具体事或具体人,而是为人们规定一种行为模式或行为方案,在相同的条件下可以反复适用。
    以上就是出国劳务合同的特征介绍,希望对大家有所帮助,如果大家有更多想要了解的知识,欢迎与我们取得联系。
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